Re-integratie

Bij de begeleiding van een externe re-integratie (2e spoor) zal de werknemer worden begeleid in alle stappen die nodig zijn voor het vinden van een passende baan buiten de organisatie.
Een warme overdracht van gegevens tussen arbeidsdeskundige en de re-integratieadviseur maakt dat het traject adequaat en snel kan worden opgepakt. De re-integratieadviseur combineert de uitkomsten van de arbeidsdeskundige beoordeling met de wensen van de werknemer om zo te komen tot een plan van aanpak.

Begeleiding naar ander werk

In onze begeleiding gebruiken we beproefde methoden van werken die worden toegepast in de loopbaanadvies- en outplacementpraktijk. Op basis van individuele coaching worden het persoonlijk profiel en wensen gekoppeld aan opties in de arbeidsmarkt. De begeleiding richt zich daarnaast op het aanleren en aanscherpen van sollicitatievaardigheden en het zoeken naar vacatures in de markt. Dit ondersteunen we met actieve bemiddeling door onze medewerkers.

Uiteraard wordt u als werkgever tijdens het traject frequent op de hoogte gehouden van de vorderingen van uw medewerker.

Praktijk

Een heftruckchauffeur werkzaam voor een champignonconservenfabriek raakt arbeidsongeschikt voor zijn werk op grond van rugklachten en psychische klachten. Doordat de werkgever tijdig de arbeidsdeskundige inschakelt, wordt al in een vroeg stadium duidelijk dat hij blijvend ongeschikt is voor zijn eigen werk en er binnen de fabriek geen ander passend werk aanwezig is. Een door Re-lais ingeschakelde jobcoach re-integreert hem naar ander passend werk als taxichauffeur, nog voordat hij door het UWV wordt gekeurd voor de WIA. Werkgever bespaart op het salaris wat hij anders zou moeten doorbetalen en op de extra kosten wanneer werknemer in de WIA terecht zou komen.